某公司一名员工驾驶叉车工作12年，未发生过事故，经原考核发证机构同意，该名员工特种作业证复审最长时间是（）。  

某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年7月15日公司将其辞退，需承担什么责任？ 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年7月15日公司将其辞退，需承担什么责任 （2017年真题）张某在某机械加工厂从事焊接作业12年，从业期间遵纪守规，从未发生过安全事故，经有关部门批准，张某的特种作业资格证可以每（ ）年复审一次。 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。 如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？ 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任 一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（） 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工1年后又回到原工作岗位继续工作，在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工1年后又回到原工作岗位继续工作，在复岗前甲需要接受（）安全教育培训 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（） 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按（） 作为一名工作认真负责的员工，应该（） 某公司人力资源部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（ ）。 假如你只是某公司的一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是（）。 深圳某公司一名员工被评定为工伤七级，现想咨询一下具体赔偿标准？企业应该承担哪些？ 《安全培训管理办法》师傅带徒弟制度中师傅一般要求具有年以上相应工作经历，未发生违章行为，未发生过责任事故（） 某公司一名员工取得了《报检员证》，该公司其他人也可持其《报检员证》到检验检疫机构办理报检业务。（　） 某公司一名员工取得了《报检员证》，该公司其他人也可持其《报检员证》到检验检疫机构办理报检业务。 （　　） 防止叉车装卸事故的发生驾驶员必须注意哪些？ 上门核实的营业机构必须近（）年未发生过案件