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()为企业岗位归级列等奠定了基础。
单选题
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 培训开发
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为企业岗位归级列等奠定了基础。
A.(A)岗位分析 B.(B)岗位评价 C.(C)绩效考核 D.(D)培训开发
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单选题
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
为企业岗位归级列等奠定基础的是( )。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
()为企业岗位薪酬制度奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?( )
A.绩效考核 B.岗位评价 C.岗位分析 D.培训开发
答案
单选题
( )为工作岗位评价奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
判断题
岗位分类总的原则是以“事”为中心,从企业实际出发,工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
A.对 B.错
答案
判断题
岗位分类总的原则是以“事”为中心,从企业实际出发,工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
答案
单选题
为企业确定岗位结构奠定基础的是( )。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
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岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
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