单选题

为企业岗位归级列等奠定基础的是(  )。

A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 培训开发

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单选题
为企业岗位归级列等奠定基础的是(  )。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
为企业岗位归级列等奠定了基础。
A.(A)岗位分析 B.(B)岗位评价 C.(C)绩效考核 D.(D)培训开发
答案
单选题
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
为企业确定岗位结构奠定基础的是( )。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
单选题
()为企业岗位薪酬制度奠定了基础。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
判断题
岗位分类总的原则是以“事”为中心,从企业实际出发,工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
A.对 B.错
答案
判断题
岗位分类总的原则是以“事”为中心,从企业实际出发,工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
答案
单选题
岗位分类总的原则是(  ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
A.反映岗位工作诸因素上的差别 B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 C.以“事”为中心 D.岗位分类的结构要合理
答案
单选题
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?( )
A.绩效考核 B.岗位评价 C.岗位分析 D.培训开发
答案
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