通过避免令人不快的后果来增强行为的强化方式是（）

中国大学MOOC: 社会学习理论认为学习形式可以通过行为模范，了解行为后果和自我强化来实现 要尽量运用正强化的方式，尽量避免运用惩罚的方式 正强化是通过呈现想要的愉快刺激来__________反应概率；负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快的刺激来__________反应概率。 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（ ）。 通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（） 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。 叶绿体通过哪些方式来调节光能分配，以及避免或减少光抑制的伤害？ 组织需要通过()来增强内聚力。 通过否定人身依附关系和等级特权思想，强化人的平等自由和公正观念来促使人的主体意识增强的是（）。 如果同事的做人做事令人心生不快，要无条件的包容一切（） 如果极光强度增强，而极光的变化速度不快，应当优先（） 替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化（） 替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化（） 增强网络的责任性和回应性可以从哪几个方面来强化？ 正强化指呈现愉快刺激或消除厌恶刺激来增强个体的反应概率。（） 通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率是（） 会话期间与用户发生不快，通过其他方式（短信、电话）等方式辱骂、骚扰用户的属于几级差错（） 通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。 通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。 通过加快产出和降低库存来持续、强行解决问题的方法是用来定义：()