平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整

平衡型基本法对于“优才”的学历要求（） 15年1月起，基本法维持考核标准及钻石评定标准提升，综合金融佣金100%纳入，原件数标准（） 2018收展基本法中，主管职级划分为（）级（）档 关于收展基本法，下面说法不正确的是（） 收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（） 维持五级收展员的业绩、件数要求是多少（） 19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在（）周岁之间的收展员 【营销基本法】APP产品的件数参与基本法考核和荣誉体系的件数计算，除钻石每月最多计入__ 件，其他考核计入件数最多不超过考察期件数要求的___（非整数时向下取整）（） 营销平衡型基本法调整点有（） 区拓平衡型基本法调整点有（） 下列关于收展员的维持考核的说法，正确的是（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（） 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（） 2021版基本法对个人晋升维持考核做了微调，下列正确的是（） 试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（） 收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例（不含C1、C2系数）为（） 新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元（） 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 根据16年新基本法调整要求，展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任按下表核发标准人力推动奖，以下条件中正确的是（）