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新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有()
多选题
新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有()
A. 当月4号前需进行回执核销
B. 当月4号前需生效
C. 当月月底前需进行回执核销
D. 当月4号前签单
E. 次月10号前需回访成功
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多选题
新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有()
A.当月4号前需进行回执核销 B.当月4号前需生效 C.当月月底前需进行回执核销 D.当月4号前签单 E.次月10号前需回访成功
答案
单选题
新版基本法,个人季度持续绩优奖励_________元()
A.600 B.800 C.1000
答案
单选题
某处部经理4日实现个人长险举绩,10日小组长险举绩率为47%,他品管系数中举绩可加()分
A.30 B.35 C.40
答案
主观题
假如主管10号前长险举绩,直辖组第一人长险举绩可以获得多少钱奖励()
A.10 B.100 C.200 D.300
答案
单选题
某组经理4月22日新增一人且当月达成长险举绩,品质管理系数此项得分为()
A.10 B.20 C.30
答案
单选题
某处部经理4月17日新增一人且当月达成长险举绩,品质管理系数此项得分为()
A.10 B.20 C.30
答案
单选题
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
A.1200 B.1000 C.800
答案
单选题
某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分
A.15 B.20 C.25
答案
单选题
主管当月10号前未举绩,日常考评系数不受影响()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元,2月短险团单15000元,3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元,一季度基本法考核新单件数为()件?
A.4件 B.3件 C.2件 D.1件
答案
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