员工的即我们通常所称的“转正”（）

员工转正需提前多长时间提交书面转正申请（） 新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算（） 新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算（） WWW即World WildWeb，我们通常称它为（ ）。 新员工转正述职对象为（） 员工转正时，综合成绩平均分达到多少分才能按时转正（） 通常我们所称的互联网元年是指的哪一年( )。 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 员工转正需提前（）天发审批 员工转正、晋升、晋级等，审批要求（） 新员工转正述职评委有哪些（） 员工转正之前，需要看哪些数据（） 已转正员工提出离职需（） 新员工转正补考合格分数≥（）分 在追踪员工时，我们通常使用指引来检验新员工的学习成果？（） 以下哪些是新员工转正的条件（） 技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正（） 试用期员工需（）提交书面转正申请书，有OA账户的员工自行发起转正申请流程，无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程 一般能力测验，也即我们通常所说的（）