在施测CRT的过程中，主试者与主试助理在被试者进行前（）题时，应进行巡视，对不能理解解题方式者应单独重复指导语。

面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有（） 面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有（） 2006年11月 多项选择题在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。 ()是通过主试者与被试者的口头交流沟通，由主试者提出问题，被试者口头回答的形式以了解应聘者受教育情况、工作经验、业务能力及其潜质的一种测试方法。 在CRT的实施过程中，如果受测者的人数超过30人时，除主测者外，应增加 主测助理（ ）。 主试者针对某一问题对被试者作连串发问，直至无法回答。直至有意识刺激被试者，观察被试者反应的面试是（） 由既熟悉被测者又与主试存在较密切关系的第三者，以书信的方式向主试介绍被测者的胜任特征的资料是（） 主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答,甚至有意识刺激被试者,观察被试者反应的面试是（） 中国比内测验施测时，主试与被试的位置关系应是（）。 中国比内测验施测时，主试与被试的位置关系应是（）。 视觉强化测听中，对主试者（诱导观察者）的描述，下列选项错误的是（）。 测验中主试者的职责是指（　　） 在施测MMPI时如出现被试轻率从事或不愿意暴露自己，主试不应该（）。 在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验，其所遵从的心理测验原则为（） 在心理测验实施过程中，对主试误差的控制可以采取下列几条（） 在心理测验中，主试者要对所有被试者使用统一的指导语以使被试完成测验，其所遵从的心理测验原则为 （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。 测验主试者的职业道德包括( )。 在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。 实施心理测验时主试者的职责是（）