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管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。
单选题
管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。
A. 人事能力
B. 解决问题的能力
C. 技术能力
D. 规划决策能力
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单选题
管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。
A.人事能力 B.解决问题的能力 C.技术能力 D.规划决策能力
答案
单选题
随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,( )所占比重会上升。
A.技术能力 B.分析问题能力 C.人事能力 D.规划决策能力
答案
判断题
技术技能的重要程度随着企业管理层次的上升而下降()
答案
判断题
如果利率下降,投资需求会上升,储蓄也会随之上升。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
如果利率下降,投资需求会上升,储蓄也会随之上升。()
答案
判断题
失业率上升,经济增长率也会随之上升
答案
判断题
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大()
答案
单选题
管理层次越多,需要的管理人员越少。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
若一个组织共有非管理人员4096人,其中管理幅度为8,那么,其管理层次,管理人员数量分别为()
A.6、1365 B.6、585 C.4、273 D.4、585
答案
主观题
按管理层次划分,管理人员一般可以分为( )。
答案
热门试题
组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为()
组织的管理人员可以按其所处的管理层次划分为()
从管理层次和管理职能要求来看,下列哪项技能对高、中、基层管理人员是同等重要的()
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员,最重要的是()
随着经济发展,碳排放水平一定随之上升。
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。
控制跨度窄主要有3个缺点:第一,管理层次会增多,管理成本会大大增加。第二,使组织的垂直沟通更加复杂。管理层次增多也会减慢决策速度,并使高层管理人员趋于孤立。第三,()
决策权力下放,必然压缩管理层次,减少不必要的控制监督人员,也意着管理人员无事可做()
()应由董事会或高级管理层决策,指定高层管理人员实施。
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
通常金属的塑性随着温度的增长而降低,而变形抗力则随之上升()
通常金属的塑性随着温度的提高而降低,而变形抗力则随之上升。 ( )
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于髙层管理人员而言,()是最重要的。
血液滤过时随着血液中液体的滤除,血浆蛋白浓度升高,胶体渗透压也随之上升,这也会导致对流传质速率的下降()
关于合理的管理幅度,下列说法正确的是(): 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定|管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑|管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升|管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
( )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言,下列哪项是最重要的()。
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()
事业部组织结构增加了管理层次、造成机构重叠、管理人员和管理费用增加()
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