2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有（　　）。

2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是( )。 赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁 赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） 2017年1月10日，赵某应聘到某工厂工作；2017年3月10日，赵某与工厂订立了劳动合同；2017年5月10日，赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2017年7月10日，有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（）。 郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。郭某是否有权要求与公司订立无固定期限劳动合同？请简要陈述理由 2020年7月1日，赵某入职某企业工作，企业每月发放工资5000元，但双方未签订书面劳动合同。2021年6月1日，双方补订书面劳动合同，2021年6月15日，赵某向企业主张支付未签订书面合同的双倍工资。公司应向赵某支付的工资金额为( )。   郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法？ 郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法 赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） 2010年8月1日，某企业与王某订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午九时至下午六时，一周工作五天，工资每小时30元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。 2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（） 赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同，2017年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2018年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁 某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。 某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（） 某企业与小李订立了一份期限为4年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为(  )。 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（） 某企业与小黄订立了一份期限为5年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为()。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是（　　）。 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。