劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()
A. 当事人选择以调解方式处理
B. 当事人选择以仲裁方式处理
C. 在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解
D. 当地调解委员会不加以干涉
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劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()
A.当事人选择以调解方式处理 B.当事人选择以仲裁方式处理 C.在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解 D.当地调解委员会不加以干涉
答案
劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？()
A.行政复议 B.诉讼 C.调解 D.仲裁 E.．和解
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.合理原则 D.及时处理原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）
A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A.合法的原则 B.及时的原则 C.谨慎的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
答案
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A.正确 B.错误
答案
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。
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答案
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下列选项中，属于劳动争议的是（）
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下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。
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下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
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