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就考核对象而言,教师的考核方法有()、();就考核主体而言,教师的考核方法有();();领导评定;();集体评定
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就考核对象而言,教师的考核方法有()、();就考核主体而言,教师的考核方法有();();领导评定;();集体评定
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主观题
就考核对象而言,教师的考核方法有()、();就考核主体而言,教师的考核方法有();();领导评定;();集体评定
答案
单选题
()是指对某个被考核对象而言期望达到的水平
A.基本标准 B.卓越标准 C.相对标准 D.绝对标准
答案
单选题
()是对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努人都能够达到的水平
A.卓越标准 B.基本标准 C.相对标准 D.绝对标准
答案
单选题
( )是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
A.卓越标准 B.基本标准 C.绝对标准 D.相对标准
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持()的原则。
A.上级考核下级 B.逐级考核 C.下级考核上级 D.预算执行与预算考核职务相分离
答案
多选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有( )
A.上级考核下级的原则 B.逐级考核的原则 C.预算执行与预算考核职务相统一的原则 D.下级和上级互相考核的原则
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持()逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
A.下级考核上级 B.相互考核 C.上级考核下级 D.外部考核
答案
单选题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
A..错误 B..正确
答案
单选题
依据考核主体的特性,可以将绩效考核对象划分为组织和()
A.个体 B.集体 C.公民 D.领导
答案
判断题
对初创企业而言,一定要在初期就制定严格的绩效考核机制。
答案
热门试题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。( )
就绩效考核而言,新公共管理的突出特点是强调顾客和()导向。
就内涵而言,教师素质的结构应该包括()。
投资中心考核对象有()。
教师考核
《违章行为监督考核管理办法》的考核对象有():
岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构
按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作要求考核。
按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作要求考核。
绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()
企业以季度为考核周期的考核对象是()。
教师考核的机构主体是教师所工作和服务的学校()
教师考核的机构主体是教师所工作和服务的学校。( )
对于教师的考核有何规定
对于教师的考核有何规定
我院合理用药积分考核办法考核对象是()
《教师法》规定教师考核评估的内容有哪些?()
《教师法》规定教师考核评估的内容有哪些?( )
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