单选题

就绩效考核而言,新公共管理的突出特点是强调顾客和()导向。

A. 结果
B. 过程
C. 投入
D. 分权

查看答案
该试题由用户659****21提供 查看答案人数:46341 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户659****21提供 查看答案人数:46342 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
就绩效考核而言,新公共管理的突出特点是强调顾客和()导向。
A.结果 B.过程 C.投入 D.分权
答案
多选题
新公共管理强调政府的民主、参与、顾客等导向,并将()结合起来
A.政府的绩效概念和责任概念 B.公民概念与顾客概念 C.第三部门的自愿概念与义务概念 D.私营部门的营利概念与责任概念
答案
判断题
新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。
答案
多选题
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()
A.目标部门不明确,导向性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C.无法提供丰富的反馈信息 D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 E.可能导致员工只重结果不重过程
答案
多选题
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
A.目标不明确,导向性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C.无法提供丰富的反馈信息 D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E:可能会导致员工只重结果不重过程
答案
单选题
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
A.社会绩效 B.组织绩效 C.政治绩效 D.经济绩效
答案
单选题
绩效考核的目的是强调改善,而绩效管理的目的是强调分配。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
对于私人管理部门而言,公共管理更强调责任()
答案
多选题
按照考核的导向分,绩效考核包括()
A.以员工行为为导向的考核方法 B.以员工需要为导向的考核方法 C.以员工特征为导向的考核方法 D.以员工工作结果为导向的考核方法
答案
判断题
绩效考核反映的是过去的绩效结果,而绩效管理更强调未来的绩效提升()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位