多选题

关于供电所考勤管理下列说法哪些的是()

A. 供电所负责严格执行考勤制度
B. 应用考勤系统加强对员工的日常管理
C. 建立和维护员工考勤档案
D. 定期上报考勤结果

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多选题
关于供电所考勤管理下列说法哪些的是()
A.供电所负责严格执行考勤制度 B.应用考勤系统加强对员工的日常管理 C.建立和维护员工考勤档案 D.定期上报考勤结果
答案
多选题
供电所考勤管理工作遵循以下原则()
A.职责明确 B.依法规范 C.实事求是 D.强化约束
答案
多选题
供电所考勤管理工作遵循以下原则()
A.职责明确、分级负责 B.依法规范、简便高效 C.实事求是、公平公正 D.强化约束、提升效率
答案
单选题
市、县公司()负责供电所日常考勤。
A.营销部(专业室 B.供电服务公司 C.人力资源部 D.营销部(专业室
答案
单选题
市、县公司()负责供电所日常考勤
A.营销部(专业室、客户服务分中心) B.供电服务公司 C.人力资源部 D.营销部(专业室、客户服务分中心)和供电服务公司
答案
主观题
供电所的管理指标有哪些?
答案
单选题
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()。
A.市 B.县公司供电所全体员工 C.市公司供电所全体员工 D.市
答案
单选题
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()
A.市、县公司供电所全体员工 B.县公司供电所全体员工 C.市公司供电所全体员工 D.市、县公司全体员工
答案
判断题
供电所员工因工作需要外出(包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况),不能按时到供电所考勤的,应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续,并注明具体原因,无须再做其他说明。
答案
判断题
供电所员工因工作需要外出(包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况),不能按时到供电所考勤的,应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续,并注明具体原因,无须再做其他说明()
答案
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加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核() 供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。 供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理 按照关于规范供电所组织机构设置和供电所负责人职务级别及职数配置的通知,供电所分为供电所() 优化供电所人员配置,贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求,通过()、()等,不断降低供电所用工总量 落实国网公司星级供电所建设工作要求,加强供电所基础管理,做好星级供电所晋级考评和命名工作,努力打造()的星级供电所,争创国网公司五星级供电所 下列属于供电所营销管理主要内容的是()。 供电所安全管理包括() 供电所线损管理范围与技术指标有哪些? 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。 为贯彻“”的方针,深入推进“全能型”乡镇供电所(以下简称“供电所”)安全风险管理,强化供电所现场作业安全管控,特制定《“全能型”乡镇供电所现场作业安全管理规范》() 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务末端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务前端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》,明确供电所作业组织分工和岗位职责,理清专业部门与供电所的职责界面,明确供电所核心业务事项,优化供电所核心业务流程,简化供电所资料记录,实现()和专业化管理要求在供电所一贯到底 将《供电所规范化管理指导手册》工作要求在供电所执行到位,达到()管理要求 落实《信息化条件下供电所资料目录和说明》,打造供电所“一套”资料体系;将《供电所规范化管理指导手册》工作要求在供电所执行到位,达到规范化管理要求。 落实《信息化条件下供电所资料目录和说明》,打造供电所一套资料体系;将《供电所规范化管理指导手册》工作要求在供电所执行到位,达到规范化管理要求() 明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过()选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力 优化供电所管理的职能定位,要求县公司开展供电所()的专业管理 供电所的安全管理具体工作主要包括哪些内容?
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