效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。

在评定效度时，必须考虑测验的（　　）。 效度不是泛指的概念，而是具有相对性。() 测验效度 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了 内容效度，也要求有（ ）。 要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。 （名词解析） 测验的效度 效度是指测验的（） 在心理测验中，效度是指测验的( )。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则 测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（　　） 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 影响测验效度的因素包括( )。多选 影响测验效度的因素包括有（）。 在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是