单选题

组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()

A. 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
B. 组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
C. 促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
D. 组织结构是组织变革的唯一工程

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单选题
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作,以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的唯一工程
答案
单选题
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作,以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的唯一工程
答案
多选题
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面()
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作,以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的基础工程
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单选题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括()。
A.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 B.可以使人力资源部门绩效评定更合理 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
答案
多选题
作为沟通过程中的重要环节,倾听的重要意义体现在以下方面()
A.获取重要信息 B.激发谈话兴趣 C.防止主观偏见 D.防止一言堂 E.加强感情交流
答案
多选题
绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义,具体而言()
A.有助于构建和提升企业的核心竞争力 B.是组织价值分配与人力资源管理决策的基础 C.可以有效地推进组织战略实施 D.可以节约管理者的时间成本 E.可以促进组织内部有效的沟通
答案
单选题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括(   )。
A.有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 B.可以使人力资源部门绩效评定更合理 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
答案
多选题
福利对组织发展具有哪些重要意义()?
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式面谈 E.分析问题式面谈
答案
多选题
准则修订完善重要意义主要表现在以下()方面:
A.有利于企业加强金融资产和负债管理,夯实资产质量,切实保护投资者和债权人利益。 B.有利于推动企业加强风险管理,及时预警企业面临的金融风险,有效防范和化解金融风险。 C.有利于促进企业战略 D.有利于提高金融市场透明度,强化金融监管,提升监管效能。
答案
单选题
主诉对临床具有的重要意义,不包括()。
A.提示病情的轻重缓急及其救治原则 B.确定询问或检查的主次和秩序 C.确定病种和辨别病位或病性的主要依据 D.决定现病史与既往史书写的内容 E.决定使用药物的品种
答案
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