组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）
A. 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
B. 组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
C. 促使组织成员更好的合作，以完成组织目标
D. 组织结构是组织变革的唯一工程
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组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作，以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的唯一工程
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组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作，以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的唯一工程
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组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）
A.组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定 B.组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C.促使组织成员更好的合作，以完成组织目标 D.组织结构是组织变革的基础工程
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作为沟通过程中的重要环节，倾听的重要意义体现在以下方面（）
A.获取重要信息 B.激发谈话兴趣 C.防止主观偏见 D.防止一言堂 E.加强感情交流
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括()。
A.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 B.可以使人力资源部门绩效评定更合理 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
答案
绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义,具体而言（）
A.有助于构建和提升企业的核心竞争力 B.是组织价值分配与人力资源管理决策的基础 C.可以有效地推进组织战略实施 D.可以节约管理者的时间成本 E.可以促进组织内部有效的沟通
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括( )。
A.有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 B.可以使人力资源部门绩效评定更合理 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
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福利对组织发展具有哪些重要意义（）？
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式面谈 E.分析问题式面谈
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准则修订完善重要意义主要表现在以下（）方面：
A.有利于企业加强金融资产和负债管理，夯实资产质量，切实保护投资者和债权人利益。 B.有利于推动企业加强风险管理，及时预警企业面临的金融风险，有效防范和化解金融风险。 C.有利于促进企业战略 D.有利于提高金融市场透明度，强化金融监管，提升监管效能。
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主诉对临床具有的重要意义，不包括()。
A.提示病情的轻重缓急及其救治原则 B.确定询问或检查的主次和秩序 C.确定病种和辨别病位或病性的主要依据 D.决定现病史与既往史书写的内容 E.决定使用药物的品种
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。
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激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在。选择一项或多项（）
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休息对维护健康具有重要意义，其表现不包括（）
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对恶性组织细胞病具有重要意义的细胞是
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病例讨论的重要意义包括（）方面
会计凭证的重要意义体现在（）等方面
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）。
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）
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