关于培训与教育的说法错误的是（）
A. 培训的目的侧重在于一个人认知的知识结构
B. 教育的目的是提供必要条件来学习和发展对传统的认识
C. 两者都是按有计划、有成效的途径来进行的学习，而不是偶发性的
D. 培训强调能力的提高和潜能的发挥
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关于培训与教育的说法错误的是（）
A.培训的目的侧重在于一个人认知的知识结构 B.教育的目的是提供必要条件来学习和发展对传统的认识 C.两者都是按有计划、有成效的途径来进行的学习，而不是偶发性的 D.培训强调能力的提高和潜能的发挥
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关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是（ ）。
A.原则相同 B.目标相同 C.对象相同 D.内容不同
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关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是( )。
A.原则相同 B.目标相同 C.对象相同 D.内容不同
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关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是( )。
A.原则相同 B.目标相同 C.对象相同 D.内容不同
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关于驾驶员岗前培训教育说法错误的是（ ）。
A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗 B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容 C.驾驶员岗前培训不少于10学时 D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
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下列关于职工教育培训计划说法错误的是（）
A.职工教育培训计划具有双向投入性、收益持久性、积累性、时效性和耗损性的特点 B.教育福利计划的目的是提高工作效率及改善职工知识结构、综合素质和提高能力 C.教育福利计划培训不包括对职工子女教育资助 D.教育福利计划培训包括学历学位教育、专业资质认证培训、短期业务培训、关键岗位培训
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关于培训与开发，说法错误的是（）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.学习型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
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关于培训与开发，说法错误的是（ ）
A.培训关注的是满足当前的工作需要 B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践 D.型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
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关于客运驾驶员岗前培训教育说法错误的是（）
A.客运企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗 B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规.安全行车知识和技能.交通事故案例警示教育等内容 C.客运驾驶员岗前培训不少于12学时 D.客运驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
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下列关于员工教育培训的意义的说法，错误的是（）
A.员工培训能直接提高经营管理者的能力水平和员工技能 B.对于用人单位而言，员工的素质和能力在很大程度上决定了用人单位的命运 C.良好的员工培训，会使员工获得多方面的收益 D.员工培训是能使员工在多方面收益，但是对于企业的意义却不大
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消防安全宣传与教育培训是构建良好消防安全环境的基础，下列关于消防安全宣传与培训说法错误的是（）。
关于培训与开发的说法，错误的是()。
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关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
题干：关于驾驶员岗前培训教育说法错误的是（）
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关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
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下列关于生产经营单位安全生产教育培训的说法，错误的是（）
（2015年）关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）
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