单选题

县区级单位人资部门要定期组织开展供电所简易实训场培训安全检查()

A. 正确
B. 错误

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单选题
县区级单位人资部门要定期组织开展供电所简易实训场培训安全检查()
A.正确 B.错误
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单选题
县区级单位人资部门负责编制、发布本单位月度培训计划,管控计划执行情况()
A.正确 B.错误
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多选题
县区局、营销班组(供电所)查处违章,由县区局、营销班组(供电所)自行处置。处置方式可包括。AB类违章必须组织学习()
A.违章扣分 B.交流 C.约谈 D.绩效考核
答案
单选题
当发生需县区局问责的营销差错后,县区局将通过方式对供电所开展问责()
A.“检讨”、“责令整改”、“约谈”、“行政问责”、“经济问责” B.“检讨”、“责令整改”、“行政问责”、“经济问责” C.“检讨”、、“约谈”、“行政问责”、“经济问责” D.“检讨”、“责令整改”、“约谈”、“经济问责”
答案
多选题
广东电网公司组织开展供电所建设深度调研工作,围绕供电所等,广泛听取基层意见,系统梳理供电所各项业务开展情况()
A.组织机构设置 B.业务运作 C.能力建设 D.队伍建设 E.资源配套 F.党建党廉
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单选题
定期开展对供电所的,防范资金安全风险()
A.用电安全检查 B.资金安全检查 C.发票检查 D.账务检查
答案
单选题
定期开展对供电所的资金安全检查,防范风险()
A.资金安全$ B.$电费发票$ C.$营销收费$ D.$信息安全
答案
多选题
营销部门职责:负责组织、协调和督导供电所开展营销类现场作业安全管控工作,组织对供电所营销类现场作业安全管控情况的()
A.检查 B.督导 C.评价 D.考核
答案
单选题
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价
A.人资部 B.营销部 C.安质部 D.发展部
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判断题
广东电网公司直属各单位负责组织开展本单位供电所标杆四星评价工作,发布评价结果,提炼、推广供电所建设经验()
答案
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约谈方式分两个层面:地市局约谈县区局领导;县区局约谈供电所领导() 营销部门职责:负责供电所开展营销类现场作业安全管控工作,组织对供电所营销类现场作业安全管控情况的检查、评价和考核() 营销部门职责:负责组织、协调和督导供电所开展营销类现场作业安全管控工作,组织对供电所营销类现场作业安全管控情况的检查、评价和考核() 具备条件的供电所可以将中压运维业务集约至县区局开展,供电所设置配电运维班或者客户服务班负责低压运维业务() 省、市公司人资部负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,运检部负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理。 省、市公司人资部负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,运检部负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理() 省公司层面()负责指导供电所开展安全生产;负责组织开展供电所安全稽查;负责安全质量事故等级、责任认定和调查处理 各单位要结合“无违章个人、无违章供电所(班组)”创建活动,开展“四个好”,即() 实行()、开展(),着力打造()乡镇供电所 拓展供电所业务范围,在具备条件、有客户需求的供电所,逐步开展() 推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》,明确供电所作业组织分工和岗位职责,理清专业部门与供电所的职责界面,明确供电所核心业务事项,优化供电所核心业务流程,简化供电所资料记录,实现()和专业化管理要求在供电所一贯到底 按照关于规范供电所组织机构设置和供电所负责人职务级别及职数配置的通知,供电所分为供电所() 国网公司人资190号文件规定,在具备条件的供电所,可综合考虑()等因素,在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务。 国网公司人资190号文件规定,在具备条件的供电所,可综合考虑()等因素,在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务 县公司开展供电所运检、营销的(),负责监督指导供电所()工作实施 优化供电所管理的职能定位,要求县公司开展供电所()的专业管理 简易实训场建设,属于培训基地技改投资范畴,列入公司技改投资() 生产运行部门是运行单位(通常指超高压公司、调峰调频公司、地市级及县区级供电局)负责生产技术的部门。 根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,市公司组织部(人资部)具体负责开展市公司至星级台区经理评定,以及县公司星级台区经理评定() 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》规定,创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核()
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