主观题

薪酬管理体系设计的模式有( )

查看答案
该试题由用户615****10提供 查看答案人数:9327 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户615****10提供 查看答案人数:9328 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
薪酬管理体系设计的模式有( )
答案
单选题
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。
A.薪资分级和定薪 B.工作分析 C.薪资结构设计 D.工作评价
答案
单选题
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
单选题
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步。
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
判断题
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
答案
多选题
美国模式的社会信用管理体系有()特点
A.信用管理行业通过自我管理来运作 B.政府仅负责提供立法支持和监管信用管理体系的运转 C.银行需要依法向信用管理局提供相关信息 D.中央银行承担主要的监管职能 E.信用中介机构发挥主要作用
答案
多选题
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,下列属于员工的薪酬体系内容的有()
A.分红 B.奖金 C.基本工资 D.福利
答案
单选题
职业健康安全管理体系和环境管理体系的运行模式是( )。
A.PDCA循环 B.预防为主 C.过程控制 D.动态控制
答案
主观题
管理体系运行模式—(PDCA),即__,__,__,__
答案
判断题
职业健康安全管理体系与环境管理体系都采用相同的PDCA管理模式。
答案
热门试题
环境管理体系运行模式也是遵照PDCA模式。 为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应()。 质量管理体系与卓越绩效模式的共同点有( )。 各设计单位须将项目可行性研究按工程设计模式纳入本单位设计进度管理体系() 薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度 EHS管理体系模式是下列哪些组合() 内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、()体系、结算管理体系、制度管理体系 我行薪酬体系设计理念有:( ) 请描述能源管理体系的PDCA模式? 环境管理体系的运行模式由()组成。 安全生产风险管理体系的推行模式是() 环境管理体系的运行模式由( )组成。 ( )是绩效管理体系设计的基础。 ( )是绩效管理体系设计的基础。 薪酬管理包括薪酬体系设计和(  )两个方面。 以过程为基础的质量管理体系模式中,包含的内容有() 本质安全管理体系的运行模式为PDCA戴明循环模式。 本质安全管理体系的运行模式为PDCA戴明循环模式() 在质量管理体系的设计、实施或运行中,表明会计师事务所质量管理体系存在缺陷的有()。 质量管理体系的建立和完善一般要经历:①质量管理体系文件编制;②质量管理体系审核和评审;③质量管理体系策划与设计;④质量管理体系试运行。其正确的工作流程是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位