相关试题
换一换
下列各项中，可以享受短期带薪缺勤的有（ ）。
A.年休假 B.病假 C.婚假 D.探亲假
答案
下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（）
A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目 B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤 C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
答案
下列各项有关短期带薪缺勤的说法中,正确的是
答案
8.下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是。
答案
下列关于短期带薪缺勤的表述中，错误的是（ ）。
A.我国企业职工休婚假 B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C.本期尚未用完的非累积带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付 D.职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付，不影响义务的确认，但影响计量的义务金额
答案
下列关于短期带薪缺勤的表述中，错误的是（）
A.我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪确认 B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C.本期尚未用完的非累积带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付 D.职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付，不影响义务的确认，但影响计量的义务金额
答案
下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（）
A.婚假 B.探亲假 C.病假 D.产假
答案
下列各项不属于带薪缺勤的是（ ）。
A.年休假 B.长期利润分享计划 C.婚假 D.产假
答案
下列各项不属于带薪缺勤的是()。
A.年假 B.长期利润分享计划 C.婚假 D.产假
答案
对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额（）
答案
热门试题
对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额（）
下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（）。
下列有关带薪缺勤表述中，正确的有( )。
下列有关带薪缺勤的表述中，正确的有（）
下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（ ）。
累计带薪缺勤是指带薪权力可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用。（ ）
（）是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（ ）。
下列属于非累积带薪缺勤的有（）
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有( )。
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）
下列有关带薪缺勤的表述正确的有）。
员工向公司申请的婚假属于短期薪酬的累积带薪缺勤。 ( )
员工向公司申请的婚假属于短期薪酬的累积带薪缺勤（）
（2015年真题）累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（ ）
下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（ ）。
下列有关带薪缺勤的表述中正确的有（ )。
下列有关带薪缺勤的说法中正确的有（）。
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