培养方式包括参加培训课程、轮岗培训、（）以及其他方式

新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 简述课程培训的方式。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式 《中华人民共和国教师法》规定：教师有参加进修或者其他方式的培训的权利。（） 企业常见的课程培训方式有（　　）。 可暂缓轮岗的情形包括（）以及其他原因确不适合轮岗的 (2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（　　） 培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（） 培训课程开发方式主要包括外部采购、及内部开发等 课时计时规则：新员工入职培训及其他课程培训，考核培训合格率达（）以上进行课程计时，低于（）不予计时 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 培训方式包括()。 培训分为、返岗培训、实习培训及其他培训（） 案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（）。 从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？ 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些 （培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）