企业战略的形成方法可归结为（）

企业战略的形成过程也是一项战略管理计划形成的过程，体现了战略的（）.。 计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要。 下列选项中，不属于战略形成方法的是（ ）。 企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。 分析企业战略经营领域的方法有( ) 分析企业战略经营领域的方法有 ( ) 学起: 计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要（ ） 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性 下列不属于企业战略形成阶段过程的是（）。 企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。 “想做”、“可做”、“能做”是企业战略定位的交集 企业战略实施的考核方法主要有( )。 企业战略内部环境分析的方法包括（ ）。 基于企业战略的系统考核方法包括（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（） 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（） 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。