单选题

保持()和兴趣能使专业技术人员在日常的工作中将枯燥的工作形象化,生动化。

A. 热情
B. 激情
C. 想象力
D. 好奇心

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单选题
保持()和兴趣能使专业技术人员在日常的工作中将枯燥的工作形象化,生动化。
A.热情 B.激情 C.想象力 D.好奇心
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
多选题
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A.用心想事 B.用智谋事 C.用力干事
答案
判断题
专业技术人员专业发展规划中的专业发展目标与日常工作目标有很大差异。
答案
判断题
专业技术人员专业发展规划中的专业发展目标与日常工作目标有很大差异()
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
判断题
专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。
答案
判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
单选题
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()
A.相互之间缺乏沟通 B.对有限资源的争夺 C.分工或责任划分的太过于清晰 D.个人对事物的态度和看法不同
答案
多选题
在实际工作中,广大专业技术人员要增强()。
A.责任意识 B.奉献意识 C.敬业意识 D.团结意识
答案
热门试题
对专业技术人员来说工作中最可怕的事情是 对专业技术人员来说,工作中最可怕的事情是() 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。 对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和()。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员在工作中经常表现出()等工作行为特征 专业技术人员 按照()分类,职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。 专业技术人员潜力在具体工作中的运用,包括以下() 专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在() 与出版社有关的税种很多,其中和出版专业技术人员日常工作关系密切的税种有()。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的() 专业技术人员专业发展 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的(  )。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
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