达到使用年限或报废标准的劳动防护用品可以由作业人员自行处理。

免费为从业人员提供的劳动防护用品，可以由停发、减少、变更劳动防护用品或延长其使用期限（） 从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用，因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理（） 使用劳动防护用品的单位按照（），为作业人员按作业工种免费配备劳动防护用品。 劳动防护用品达到报废期限的但不影响使用的可以不用更换（） 《劳动防护用品管理办法》规定，如果劳动防护用品破损、变形，失效，影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换（） 从业人员应按规定领取个体劳动防护用品，上岗时，必须按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。 《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照an全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,作业（） 可以穿（佩）戴达到报废期限、破损或变形、影响劳动防护用品防护功能的护品（） 选用劳动防护用品时，野外作业可以使用的防护用品是（ ）。 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废朔限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品（） l劳动防护用品在特殊情况下达到报废期限时可以不报废（） 劳动防护用品的计划由车间根据公司劳动防护用品发放标准通过公司物资审批系统提出劳动防护用品计划申请（） 作业人员必须应按作业要求正确使用劳动防护用品（） 从业人员上岗时，必领按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限或影响防护功能的个体劳动防护用品（） 作业人员应正确使用施工机具、安全工器具、劳动防护用品，严禁使用的施工机具、安全工器具、劳动防护用品（） 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，（）上岗作业。 从事人员在作业过程中，必须接照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定,佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 作业人员在使用劳动防护用品前，应对其（）进行必要的检查。企业应对作业人员劳动防护用品的使用情况进行监督检查。 《劳动防护用品配备标准个典型工种的劳动防护用品配备标准（）