作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处

对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 作业人员漏发、错发、漏传、错传（ ）、数据、调度命令。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。 作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、调度命令一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位（） 按照路局“红线”管理规定，作业人员违反下列规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 作业人员作业中违反下列规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 作业人员对需要进行试风作业的列车，未按规定进行试风作业。一经检查发现，应内部待岗三个月 集团公司红线规定：施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 对触碰高铁和客车安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 集团公司红线规定：施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 铁路从业人员高空（基准面2米及以上）作业不系安全带，不按规定戴安全帽。一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位（） 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应()，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 在工作场所违规安装或使用大功率电器，触碰作业人员“两违”安全“红线”（） 车务作业人员违章作业，错误办理进路。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处 行车作业人员对需要进行的作业未落实防护措施进行作业。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处 对触碰安全“红线”的作业人员，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗个月处理（） 《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理（） 铁路从业人员坐卧线路、钻车底、以车代步或飞乘飞降等违反劳动安全行为。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位（） 按照作业人员触碰两违安全红线规定，车站值班员当班饮酒，给于并依法解除劳动合同 按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，助理值班员当班饮酒，给于处分并依法解除劳动合同（） 触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理（）