（D）信贷从业人员从事信贷工作过程中形成的内在的、非强制性的约束机制（）

加强内审部门对信贷从业人员（）情况的检查评价，强化信贷从业人员行为管理 信贷从业人员特别是主要从事客户营销和贷后管理的信贷从业人员， 应做到尊重客户、 了解客户， 履行对客户尽职的调查义务。 信贷工作从业人员以下（ ）行为是明显违反职业操守。 信贷从业人员等级每年（）月份年检。 信贷从业人员要（），将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中 信贷从业人员对关系人申请的信贷业务，应（）。 各行社要开展信贷文化培训工作，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。 各行社要开展信贷文化培训工作，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形（） 从业人员在工作过程中,应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提出建议（） 从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议（） 信贷从业人员教育培训遵循__的原则（） 各级农信社要坚持信贷从业人员资格准入制度，对因岗位调整而新进入信贷岗位的人员，可实行什么管理制度？但最长不得超过多长时间？限期内仍未取得信贷从业资格的，不得从事信贷工作。 作为一名从事信贷工作的从业人员，以下行为不符合职业操守要求的是（） （）是信贷从业人员的必备品质 严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理 信贷从业人员要严格执行（）制度，将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中 信贷从业人员对关系人申请的信贷业务， 可以不用回避。 各级信贷管理部门应建立培训档案，作为信贷从业人员__的依据（） 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在（）中写明 实行信贷人员持证上岗制度。所有信贷从业人员必须通过省联社组织的信贷岗位资格考试，取得上岗资格。经聘用后，方可从事信贷岗位工作。上岗资格证有效期为三年，必须按年组织审验（）