新员工签订的劳动合同，合同期限为三年零一天，试用期为六个月（）

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过__个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过__个月（） 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）。 新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。A.是B.否（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。 共通:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期是？（） 劳动合同期限为三年及以上不满五年的,试用期为（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。