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社会保险是劳动合同的必要条款。()
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社会保险是劳动合同的必要条款。()
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单选题
社会保险是劳动合同的必要条款。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
社会保险是劳动合同的()。
A.必备条款 B.约定条款 C.附加条款 D.不属于劳动合同的内容
答案
判断题
根据《劳动法》,劳动报酬、劳动纪律、社会保险均是劳动合同的法定必备条款()
答案
判断题
劳动合同包含的条款有工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等()
答案
判断题
劳务合同与劳动合同的区别之一是劳动合同必须给员工缴纳社会保险。
答案
判断题
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答案
判断题
劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等()
答案
单选题
劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于必要性条款的是()。
A.培训 B.试用期 C.福利待遇 D.劳动报酬
答案
判断题
企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险
答案
判断题
企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险()
答案
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劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。
劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是()
劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是()。
劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的有()。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,终止劳动合同后,企业应当在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
《劳动合同法》规定,终止劳动合同后,企业应当在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。
劳动合同的条款包括必要条款和选择条款,下列选项中属于选择条款的是( )。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法,正确的是( )。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴,公司不再为其缴纳社会保险费的说法,正确的是( )。
企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()
根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()
根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()
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