劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等（）

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同（） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款包括用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社保保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及约定试用期、培训、保守秘密等其他事项（） 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（ ）劳动合同。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期限分为( )。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（）劳动合同 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（）