案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次：每月2400元。一年试用期后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。结合案例资料回答：（1）试运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应？（2）针对甲目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策？

甲乙两人共谋一起去杀丙，见丙后两人同时开枪，甲击中丙头部而乙击中肚子，丙当场死”C，该案中，下列哪种说法正确？() 操作票执行必须由两人进行，两人可以同时按同一操作票分别对两个受令单位下达调度命令（） 一个长方形的跑道，宽50米，长100米，甲乙两人在跑道上跑步，若两人同时同地背向出发，经30秒后相遇，若两人同时同地同向出发，经过75秒钟后，甲追上乙。现在两人在同一地点顺时针跑步，乙提前1分钟出发，问再经过多少秒甲才能追上乙（） 甲乙两人相约8－12点在预定地点会面。先到的人等候另一人30分钟后离去，求甲乙两人能会面的概率（） 如工作需要，可两人在同一梯上工作，不可超过两人。 如工作需要，可两人在同一梯上工作，不可超过两人（） 磨刀具时，两人不得同时使用同一个砂轮磨削。 磨刀具时，两人不得同时使用同一个砂轮磨削（） 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.5，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人恰有一人击中的概率为(            ) 两人以上从事同一作业时，必须（） 两人或两人以上在同一机台工作时，必须有（）人负责统一指挥。 一家公司与另一家公司在联合大企业内首次展开合作。虽然两家公司都是同一家公司的一部分，它们通常为交叠市场的份额展开竞争。下面哪项最不可能促进两家组织的合作（） 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.6，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人都击中的概率为(              ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为( )   甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为(        ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.6，那么甲乙两人都没击中的概率为()   收购是一家公司收购另一家公司，并以新的公司取代原有的两家公司。() 甲乙丙三人参加一项测试，三人的平均分为80，甲乙两人的平均分为75，乙丙两人的平均分为80分，那么甲丙两人的平均分为（ ） 　　张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 登高作业时，不能两人同时站立于同一梯子上（）