用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间？

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间是（） 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加小时哺乳时间（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）时哺乳时间 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）时哺乳时间 有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间（） 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生有多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 哺乳期女职工的哺乳时间（） 用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同吗（） 孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工（） 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？ 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？ 哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？ 哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的