如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么 18到30岁是：（）

著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图。( ) 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是() 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（） 根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（） 比照家庭生命周期，可以按年龄层把个人生命周期分为六个阶段：（ ）、退休期。 按年龄层把生涯规划比照家庭生命周期分为六个阶段，其中最重要的理财活动是收入增加、筹退休金的时期是（） 按年龄层把生涯规划比照家庭生命周期分为六个阶段，其中最重要的理财活动是收入增加、筹退休金的时期是（ ）。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。 职业生涯的立业与发展阶段年龄一般在（） 职业生涯规划的探索阶段是()岁。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 客户从事不同的职业，其退休年龄也不相同，退休年龄比较灵活的是（）。 组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。 职业生涯目标如果按性质分解.可分为（）。 晓波的爷爷是一名退休教师。他处于职业生涯的（）阶段。 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是（）。 ①劳动环境越好，退休年龄越低 ②就业压力越大，退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高 职业生涯发展的三个阶段分别是