企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

企业文化是企业内从总经理到工人共享的 简述企业文化用于企业内部公关的方式 企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求，企业文化建设需关注的主要风险有（） 企业文化是企业内从总经理到工人共享的是（ ）。 企业文化如何应用于企业内部公关活动？ “Education passes from generation to generation”译为“教育代代相传”（） 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求，企业文化建设需关注的主要风险有（  ）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列关于企业文化的说法中，错误的有（　）。 直销企业文化的人文性，就是从企业文化的角度看，企业内外一切活动都应是以人为中心。() 强化企业内部客户管理的最高境界为建立企业文化（） 强化企业内部客户管理的最高境界为建立企业文化（） 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。 企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容？ 企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（） 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有（　）。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。