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领导魅力培植需要把握的原则有()
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领导魅力培植需要把握的原则有()
A. 情感原则
B. 智慧原则
C. 形象原则
D. 影响原则
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领导魅力培植需要把握的原则有()
A.情感原则 B.智慧原则 C.形象原则 D.影响原则
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多选题
问卷设计需要把握的原则有()。
A.以回答者视角为主 B.考虑阻碍问卷调查的因素 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.整合研究目的、内容、样本特征和资料处理方法等因素,保证调查的可行性
答案
多选题
问卷设计需要把握的原则有( )。
A.以回答者视角为主 B.考虑研究目的或研究类型 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.保证操作可行性
答案
多选题
运用访谈法需要把握的原则有()
A.尊重原则 B.隐蔽原则 C.互动原则 D.详尽原则 E.倾听原则
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多选题
实施企业知识管理需要把握的原则有()
A.成本 B.积累 C.信任 D.共享 E.创新
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多选题
问卷设计要把握的原则有( )。
A.以回答者视角为主 B.考虑阻碍问卷调查的因素 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.整合研究目的、内容、样本特征和资料处理方法等因素,保证调查的可行性
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主观题
把握市场机会需要把握的原则是()。
答案
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稿件审批需要把把握的原则()
A.复核审核以确保稿件真实性 B.确保稿件满足内外宣传要求 C.对涉及企业机密严格把关 D.以礼义廉耻为核心的传统精神
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多选题
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
A.等价交换 B.总部决策 C.适当让步 D.平等互利 E.成员企业效益服从整体效益
答案
多选题
处理组员中途退组问题需要把握的原则是()
A.按照当事人自决原则,不予强求 B.处理组员离组给其他组员造成的负面影响 C.在组前筛选和访谈时讲明退组必须先通知社工和其他组员 D.组员可就退组问题展开公开讨论
答案
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