单选题

人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。

A. 考任
B. 聘任
C. 选任
D. 委任

查看答案
该试题由用户418****61提供 查看答案人数:43241 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户418****61提供 查看答案人数:43242 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。
A.考任 B.聘任 C.选任 D.委任
答案
单选题
人员任用方式中的( )直接确定和任用适当的人选。程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.考任
答案
单选题
直接确定和任用适应的人选。程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。这样的人员任用方式是()。
A.委任 B.聘任 C.考任 D.选任
答案
单选题
通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是()
A.选任制 B.聘任制 C.委任制 D.准选任制
答案
单选题
在人员任用的方式中,委任是指______。
A.直接确定和任用适当的人选 B.在内部通过竞聘选拔任用合适人选 C.从外部招聘合适人选 D.通过考试选择所需要的人选
答案
单选题
人员任用的方式之一――聘任是指()。
A.直接确定和任用适当的人选 B.通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用 C.对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用 D.通过仔细设计的考试选择需要的人员
答案
单选题
通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是()。
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
答案
单选题
机关通过选举确定任用对象的任用方式称()
A.聘用制 B.委任制 C.考任制 D.选任制
答案
单选题
人员任用方式不包括()。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
答案
单选题
任用和分配工作职责属于人员任用的()。
A.程序 B.方式 C.条件 D.依据
答案
热门试题
在人员任用中,标准公开明确,机会公开平等,效率较高的任用方式是( )。 人员任用的方式包括( )等几种。 人员任用的方式包括()等几种。 用选举来确定任用对象的方式称为()。 用选举来确定任用对象的方式称作( ) 自被中国证监会认定为不适当人选之日起2年内,任何期货公司不得任用该人员担任()。 被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起(),任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。   自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起( )年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起()内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式() 人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求,赋予具体的人员以职责和权利,人员任用,包括人员的()等内容。 人员任用原则() 根据项目的______以及考核标准和相关政策等确定项目人员的获取和任用。 严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。 首席风险官自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起( )年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 首席风险官自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员 期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的,()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,该人员所在的期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。() 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,该人员所在的期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。( ) 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,该人员所在的期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务