人员任用方式中的( )直接确定和任用适当的人选。程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

在人员任用中，程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群的方式是( )。 人员任用的正确程序为（）。 人员任用的程序包括（)。 人员任用的程序不包括( )。 人员任用的程序不包括()。 人员任用的程序包括()。 人员任用方式不包括（)。 任用和分配工作职责属于人员任用的（)。 人员任用的程序属于人员作用的（)范畴。 中层管理人员选拔任用工作分为确定考察对象、（）等程序 人员任用的方式包括( )等几种。 人员任用的方式包括（）等几种。 用选举来确定任用对象的方式称为（）。 用选举来确定任用对象的方式称作( ) 自被中国证监会认定为不适当人选之日起2年内，任何期货公司不得任用该人员担任（）。 被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起（），任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。   在人员任用中，标准公开明确，机会公开平等，效率较高的任用方式是( )。 下列不属于人员任用的程序的是（）。 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起（ ）年内，任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起（）内，任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。