(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A. 一般以100%为最高值
B. 可以通过员工打分的方式来确定
C. 可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D. 不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E. 对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
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(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
平衡计分卡中评价指标的权重有哪些
答案
(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
(2015年11月)平衡计分卡实现了（）之间的平衡。
A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期目标和长期目标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
答案
确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
(2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
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(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
(2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（ ）
(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（ ）的权重占比较大。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
(2015年5月)平衡计分卡的“平衡”体现在（）。
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。
下列各项中，属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有（ ）。
(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
（2015年）在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（）。
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（）
在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是（）
（2018年）下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。
下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（ ）。
在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。
(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
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