(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。

(2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。 (2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　） (2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。 市场份额属于平衡计分卡的（　　）方面。 (2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 (2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） 员工流动率属于平衡计分卡中的（ ）指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。 (2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ） (2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。 （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 (2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有() 在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中方面的指标（） 员工的保持率适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。 (2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（） “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（） (2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。 员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。