分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图 某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例回答以下问题：(1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。（6分）(2)说明工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（12分） 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤 简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的（ ） 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。 简述岗位规范与工作说明书的区别。 简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。 某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。 请结合本案例回答以下问题： (1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。（6分） (2)简述工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(12分) 简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分) 岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。 名华慕课: 在分析过程中注意宏观分析与微观分析相结合、横向分析与纵向分析相结合、数量分析与文字说明相结合。 简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤?(P300～304)(12分) 工作岗位分析简称工作分析或()。 制定培训规划时应制作工作岗位说明,是制作工作岗位说明应做的工作（） 举例说明回文与顶真的联系与区别。 说明科学经验与科学概念的区别与联系 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()