登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
单选题
()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
查看答案
该试题由用户505****25提供
查看答案人数:24695
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户505****25提供
查看答案人数:24696
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
A.职位分类法 B.排序法 C.评分法 D.要素比较法
答案
多选题
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是( )。
A.收集各种相关的数据、资料 B.系统地对岗位进行描述 C.对预测结果进行信度和效度检验 D.对回归模型进行经济学验证和统计学验证 E.为改进工作岗位的设计以及确定本岗位的劳动定员提供信息
答案
主观题
简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。
答案
多选题
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
答案
单选题
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()
A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④
答案
单选题
工作岗位分析是岗位人事规范的()
A.结果 B.目标 C.条件 D.过程
答案
单选题
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
A.横向分类 B.纵向分类 C.交叉分类 D.螺旋式分类
答案
单选题
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
答案
判断题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
答案
单选题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
工作岗位分析简称工作分析或()。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括( )。
工作岗位分析为招聘
工作岗位分析的作用( )。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。
开展工作岗位评价的首要步骤是()
工作岗位分析信息的来源是( )。
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程0
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )
简述工作岗位写实的步骤和方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP