下列纠纷中，不受劳动法调整的是（）
A. 退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年体假而产生的纠纷
B. 在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C. 赵某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服务员”期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D. 陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷
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下列纠纷中，不受劳动法调整的是（）
A.退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年体假而产生的纠纷 B.在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷 C.赵某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服务员”期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷 D.陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷
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根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。
A.企业内的劳动者 B.事业单位工勤人员 C.国家机关公务员 D.乡镇企业劳动者
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下列情形中属于劳动法调整的是( )
A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资
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下列关系中，受劳动法调整的是（）
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系 B.法院与法官之间基于任职发生的关系 C.企业与其员工基于用工发生的关系 D.公立学校与教师的人事管理关系
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下列情形中属于劳动法调整的是
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下列情形中属于劳动法调整的是()
A.甲企业支付给乙企业的零件加工费 B.国家机关支付给公务员的工资 C.出版社向作者支付稿酬 D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
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根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
A.国家公务员 B.私营企业职工 C.家庭保姆 D.现役军人
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根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是()
A.国家公务员 B.乡镇企业职工 C.家庭保姆 D.现役军人
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下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）
A.某企业支付给未签订劳动合同的劳动者戴某劳动报酬 B.戴某企业支付给乙企业的零件加工费 C.国家机关给公务员支付工资 D.某公司支付给财务主管的工资
答案
根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
A.职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议 B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷 C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷 D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
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下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是（ ）.
下列法律关系中适用劳动法调整的是
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列人员属于《劳动法》调整的是（）。
下列属于劳动法调整对象的是（）。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是()
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
10．下列法律关系中适用劳动法调整的是
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )
下列属于劳动法调整的对象是（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
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