组织在背景调查时应注意的是（ ）。
A. 只调查与工作有关的情况
B. 重点调查核实客观内容
C. 慎重选择第三者
D. 评估调查材料的可靠程度
E. 利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
A.只调查与工作有关的情况 B.重点调查核实客观内容 C.慎重选择第三者 D.评估调查材料的可靠程度 E.利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题
答案
员工调查背景的注意事项（）
A. 保留书面证据材料 B.避免过度调查 C.使用合法手段 D.调查手段不宜单一
答案
组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。
A.只调查与工作有关的情况 B.重点调查核实客观内容 C.慎重选择第三者 D.评估调查材料的可靠程度 E.确保不会遗漏重要问题
答案
组织背景调查主要采取的方法是（）。
A.笔试 B.聘请代理机构 C.电话 D.访谈 E.要求提供推荐信
答案
组织背景调查的内容通常包括（）。
A.应聘者的教育状况 B.工作经历 C.个人品质 D.工作能力 E.人际关系
答案
确定薪酬调查数据时应注意（ ）
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.工资 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
答案
确定薪酬调查数据时应注意（ ）。
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
答案
确定薪酬调查数据时应注意（ ）。
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
答案
在选择调查项目时应注意( )。
A.选择调查目的所必需的项目 B.选择能够确切取得的项目 C.选择符合实际的项目 D.调查项目应有确切的含义和统一解释 E.项目与项目之间应相互衔接、相互联系，便于比较分析
答案
在入户调查中调查人员在发问时应注意（）
A.给受访者留出思考的时间 B.注意不离开主题 C.注意问题的措辞 D.用明确 E.多提开放式问题综合型问卷
答案
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