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组织背景调查主要采取的方法是()。
多选题
组织背景调查主要采取的方法是()。
A. 笔试
B. 聘请代理机构
C. 电话
D. 访谈
E. 要求提供推荐信
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多选题
组织背景调查主要采取的方法是()。
A.笔试 B.聘请代理机构 C.电话 D.访谈 E.要求提供推荐信
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多选题
组织在背景调查时应注意的是( )。
A.只调查与工作有关的情况 B.重点调查核实客观内容 C.慎重选择第三者 D.评估调查材料的可靠程度 E.利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题
答案
多选题
组织背景调查的内容通常包括()。
A.应聘者的教育状况 B.工作经历 C.个人品质 D.工作能力 E.人际关系
答案
多选题
背景调查常用的方法有()
A.电话调查 B.委托调查机构调查 C.利用行业HR联盟,进行员工背景调查 D.网络调查
答案
单选题
雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。
A.学历调查 B.个人资质调查 C.目前工资及其他福利调查 D.个人资信调查
答案
单选题
雇前背景调查涉及到很多方面,以下( )不是背景调查的主要调查项目。
A.学历调查 B.个人资质调查 C.目前工资及其他福利调查 D.个人资信调查
答案
单选题
是雇员职业背景调查的主要对象()
A.跨级上司 B.朋友 C.家人 D.HR、直属上司、平级同事
答案
多选题
*背景调查的内容主要包括()
A.申请人身份信息 B.工作表现 C.家庭成员及其主要社会关系 D.无违法犯罪记录证明等内容 E.婚姻关系
答案
单选题
具体采取的调查方法是
A.横断面调查 B.病例对照研究 C.队列研究 D.典型抽样调查 E.随机抽样调查
答案
主观题
(?????)是调查报告的开头部分,对全文起着总领和引导作用,主要任务是介绍调查的背景、主旨、目的和方法等。
答案
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