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效价是对工作目标有用的评价()

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判断题
效价是对工作目标有用的评价()
答案
单选题
效价是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性的评价。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价()
答案
判断题
期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时,这种工作目标才有激励作用()
答案
判断题
效价,是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价
答案
多选题
在实际工作中,影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有()。
A.需要 B.价值观 C.能力 D.外部客观条件 E.经验
答案
单选题
对一种疫苗的效价进行评价,结果如下对一种疫苗的效价进行评价,结果如下抗体滴度:1/4 1/8 1/16 1/32 1/64 1/128例 数: 3 5 9 10 6 4那么它的平均效价为()
A.1/24 B.1/25 C.1/32 D.1/38 E.以上均不对
答案
单选题
对一种疫苗的效价进行评价,结果如下 抗体效价: 1/4 1/8 1/16 1/32 1/64 1/128 例数: 3 5 9 10 6 4 那么它的平均效价为
A.1/24 B.1/25 C.1/32 D.1/38 E.以上均不对
答案
多选题
评价人员的培训目标有哪些?()
A.评价人员熟悉变电设备评价状态量及其判断标准 B.熟练掌握变电精益化评价细则 C.熟悉变电设备评价流程 D.具备现场评价相关能力
答案
单选题
效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。
A.目标 B.结果 C.要求
答案
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