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在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
多选题
在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
A. 申请人的客观信息
B. 申请人过去的成长与进步情况
C. 申请人的宗教信仰民族、种族
D. 工作稳定性
E. 申请人的求职动机
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多选题
在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
A.申请人的客观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的宗教信仰民族、种族 D.工作稳定性 E.申请人的求职动机
答案
多选题
在设计申请表格时,应当注意使组织了解到( )的信息。
A.申请人的客观信息 B.申请人过去的成长与进步情况 C.申请人的宗教信仰民族、种族 D.工作稳定性 E.申请人的求职动机
答案
多选题
一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。
A.有关申请人的客观信息 B.申请人的工作意愿 C.申请人过去的成长与进步情况 D.申请人的工作稳定性和求职动机 E.还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
答案
多选题
一张完整求职人员的申请表格应当使组织了解到的信息有()
A.有关申请人的客观信息 B.申请人的工作意愿 C.申请人过去的成长与进步情况 D.申请人的工作稳定性和求职动机 E.可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
答案
多选题
一张完整求职人员的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。
A.有关申请人的客观信息 B.申请人的工作意愿 C.申请人过去的成长与进步情况 D.申请人的工作稳定性和求职动机 E.可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
答案
多选题
一张完整的申请表应当使组织了解个体的( )。
A.受教育程度 B.个人的隐私 C.申请人的离职原因 D.原工作单位的商业秘密 E.工作经历
答案
多选题
从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。
A.可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格 B.通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情 C.从工作记录中了解应聘者的工作能力 D.运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
答案
单选题
在设计应聘申请表时,应注意的是()。
A.内容的设计要根据职务说明书来确定 B.在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性 C.力求能真实全面反映应聘者的信息 D.便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
答案
判断题
在申请表中,只需按照公司的需要去设计表格,而不应考虑应聘者,这样可以避免申请表格凌乱。
答案
判断题
在申请表中,只需按照公司的需要去设计表格,而不应考虑应聘者,这样可以避免申请表格凌乱()
答案
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深圳软件企业认定申请需要的申请表格有什么
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说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
下列关于设计求职申请表时需要注意事项的表述错误的是( )。
综合签约采集申请表信息时需将()放在申请表指定区域进行拍照
筛选申请表时,应特别注意以下事项()。
材料《采购申请表》编制时应考虑材料加工周期及供应商组织运输等因素预留材料采购时间,申请表应注明等信息()
开放组织既能使公众了解组织的各项工作, 又能使组织了解公众()
营销时应重点检查申请表信息包括()
招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意()
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机构申请变更时,提交《征信系统机构信息变更申请表》即可()
国内居民A希望能申请太平洋双币信用卡,到分行办理时,他除了填写完整且亲笔签名的申请表格外,还需要提供()。
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国家奖学金申请表格填写对推荐人的要求是什么?
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。
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