单选题

组织进行工作满意度调查的意义不在于()。

A. 确定培训需要
B. 监控满意度
C. 决定人员的晋升
D. 改善沟通并释放情感

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单选题
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
A.确定培训需要 B.监控满意度 C.决定人员的晋升 D.改善沟通并释放情感
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括( )。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括()。  
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
多选题
工作满意度调查的意义包括()
A.监控满意度 B.改善沟通 C.控制情感 D.确定培训需要 E.规划和监控新的方案
答案
多选题
工作满意度调查的意义有()
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.增加薪水的新方案
答案
单选题
关于进行工作满意度调查的意义的说法,错误的是()。
A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
答案
多选题
公司高层做工作满意度调查的意义是()。  
A.监控满意度 B.阻碍沟通 C.释放情感 D.规划和监控新的方案
答案
单选题
在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的()。
A.整体性 B.多维性 C.整体性和多维性的有机结合 D.均衡水平
答案
多选题
该公司开展工作满意度调查的意义包括()。  
A.释放员工的情感 B.决定员工的职级与晋升 C.改善员工与公司的沟通 D.监控员工的满意度
答案
单选题
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是(  )。
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
答案
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