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旅游企业人力资源管理的特点有哪些()
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旅游企业人力资源管理的特点有哪些()
A. 全过程的管理
B. 全员性的管理
C. 系统性的管理
D. 科学化的管理答案
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旅游企业人力资源管理的特点有哪些()
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如从餐饮企业人力资源管理的对象看,餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点,不属于这些特点的有()
A.从业人员的受教育程度普遍较低 B.餐饮行业属于劳动密集型行业 C.从业人员年龄普遍较轻 D.工作的科学化
答案
主观题
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答案
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景区的人力资源管理特点有( )。
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答案
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答案
多选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点有()
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公 C.工作重心放在招聘和培训员工上 D.劳资关系成为工作的焦点 E.职能不太重要,错误的危害相对较小
答案
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下列属于人力资源管理的特点有()
一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
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