多选题

我们需要招聘怎样的人才()

A. 价值观与恒企是一致的
B. 行为规范与恒企是同步的
C. 认同教育事业并以加入教育行业,让更多的人参加学习成长为己任,引以为豪
D. 有强烈的责任感

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多选题
我们需要招聘怎样的人才()
A.价值观与恒企是一致的 B.行为规范与恒企是同步的 C.认同教育事业并以加入教育行业,让更多的人参加学习成长为己任,引以为豪 D.有强烈的责任感
答案
单选题
对于外部招聘来说,不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是()
A.A基层员工的招聘一般可以选择当地电视和报纸 B.B知识型员工和中层管理人员的招聘,可以选择人才市场和网络招聘 C.C公司需要的专业技术人才的招聘,可以选择猎头公司 D.D高级管理人员的招聘,一般可以选择自己的熟人
答案
判断题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。
A.对 B.错
答案
判断题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。
答案
单选题
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才
答案
单选题
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中基层人才
答案
单选题
人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才()
A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才
答案
多选题
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。
A.企业到校园招聘 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
答案
单选题
招聘工作就是招聘到最优秀的人才()
A.正确 B.错误
答案
判断题
旅馆因开业需要在当地刊登人才招聘费用,按照开业预算执行。
答案
热门试题
旅馆因开业需要在当地刊登人才招聘费用,按照开业预算执行() 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由人教部编制年度招聘计划,招聘计划分解到() 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高() 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由编制年度招聘计划() 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些() 从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点 招聘人才战略的特点有()。 招聘人才战略的特点有 ( ) 客户发票丢失后 需要补办,我们需要怎样配合客户() 在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵() 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。() 日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才,还在关注那类人才() 为使招聘效率最高,组织应在人才供应的()时入场招聘。 企业人才招聘的阶段不包括(  )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是() 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为()
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