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在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
单选题
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
A. 熟人介绍
B. 职业介绍机构
C. 职业招聘人员
D. 求职者登记
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单选题
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
A.熟人介绍 B.职业介绍机构 C.职业招聘人员 D.求职者登记
答案
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简述公共部门常见招聘方式
答案
多选题
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
A.广告招聘 B.人员推荐 C.校园招聘 D.招聘会 E.网络招聘
答案
判断题
对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘。
答案
判断题
对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘()
答案
单选题
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A.笔试 B.机试 C.情景模拟 D.面试
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。
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答案
主观题
高排低阻型休克最常见于下列哪一种休克?
答案
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影响招聘的因素有很多,制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在()
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企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。
网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()
利用进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径()
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企业来校举办专场宣讲招聘活动,介绍企业情况,发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项?
企业来校举办专场宣讲招聘活动,介绍企业情况,发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项()
要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。
我国《企业所得税法》不适用于下列哪一种企业?
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